1. はじめに

   当社は、求職者の皆様が安心して採用活動にご参加いただけるよう、求職者等に対するセクシュアルハラスメント（以下、「就活セクハラ」という）の防止に取り組んでいます。
   選考に関わるすべての役員・従業員に対して本方針を周知徹底するとともに、安心してご相談いただける窓口を設けています。

2. 目的

   本方針は、就活セクハラを防止し、求職者の皆様が安心して選考に参加できる環境を整えることを目的とします。

3. 基本方針

   当社は、採用活動に関わる役員・従業員等による、求職者等の尊厳を傷つけ、選考参加を阻害するような言動を一切許容しません。
   また、対面でのやり取りに限らず、電話、メール、SNS、オンライン面談等、あらゆる場面において就活セクハラ防止に努めます。

4. 当社が行わない行為

   当社は、採用活動において、応募者の皆様に対し、以下のような行為を行いません。

   1. (1)私的な会合への参加を求めること
   2. (2)交際や恋愛関係を求めること
   3. (3)内定や選考への影響をほのめかし、私的な関係や性的な関係を求めること
   4. (4)担当者の私用SNSアカウント等を用いて私的な交流を行うこと
   5. (5)性的な冗談、話題、発言を行うこと
   6. (6)不必要な身体的接触を行うこと
   7. (7)容姿や身体に関する発言をすること
   8. (8)性的関心に基づく特別扱いを行うこと
   9. (9)恋愛や交際に関する質問をすること
   10. (10)結婚、妊娠、出産等に関する質問をすること
   11. (11)私生活に過度に踏み込む質問をすること

5. 選考時の対応について

   当社は、求職者の皆様のご事情に配慮し、安心して選考にご参加いただけるよう、以下の運用を行います。

   1. ・選考は、原則として平日10:00〜18:00の間で実施します。
   2. ・ご事情に応じて、時間調整についてご相談を承ります。
   3. ・選考は、オンラインまたは対面にて実施します。
   4. ・対面で実施する場合は、開放的で安心してお話しいただける環境づくりに努めます。
   5. ・選考中のご連絡は、応募経路に応じた公式手段のみを使用し、担当者の個人SNSアカウント、個人携帯電話、フリーメールアドレス等からの連絡は行いません。

6. 相談窓口

   当社の採用活動において、万が一当社社員から懸念のある言動を受けた場合は、以下のご相談窓口までご相談ください。（就活セクハラに該当すると確定的に判断できるものに限らず、そのおそれを感じるなどの場合を含みます。）

   株式会社だいこう証券ビジネス　
   ハラスメント相談窓口
   受付時間：午前9時～午後5時（土日・祝日・年末年始を除く）

   ハラスメント相談窓口フォームへ

7. プライバシーへの配慮

   相談された事実や内容等について、ご本人の同意なく相談担当者以外に開示することはありません。プライバシーの保護には十分に配慮いたします。また、相談を理由とした不利益な取り扱いは一切いたしません。

以　上

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