DSBグループ 健康経営宣言

社員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働くことができる職場環境づくりを重要な経営課題のひとつと考え、「健康経営」に取り組むことをここに宣言します。

DSBグループ 健康経営方針　～３つの柱～

ワークライフバランスの推進

• 長時間労働の是正と業務効率化の推進
• 有給休暇の計画的な取得促進

生活習慣病予防と健康管理の強化

• 健康診断・特定保健指導の受診率向上
• 生活習慣病予防に向けた改善支援への取り組み

メンタル Well-Being の促進

• ストレスチェックの実施と結果に基づく職場環境改善
• メンタル不調者への対策と職場復帰支援

DSBグループ 健康経営方針　～推進体制～

健康経営に関する状況

※1、DSBグループとして算出
※2、月平均時間外労働時間については、法定労働時間を超える時間で算出（非管理職のみ）

「健康経営優良法人」の認定を取得

当社はこのたび、経済産業省および日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。今後も従業員の健康保持・増進と働きやすい職場環境づくりに取り組んでまいります。

労働安全衛生方針

当社は、NRIグループの一員として、「NRIグループ労働安全衛生方針」に基づき、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、安全・安心に働くことができる職場環境の実現に向け、労働安全衛生活動を推進します。
NRIグループ労働安全衛生方針（外部サイトに移動します）